GTD simplifié

Capturer, clarifier et revoir les engagements dans un système fiable.

Essentiel

GTD organise le flux en cinq gestes : capturer ce qui attire l’attention, clarifier ce que chaque élément signifie, organiser les rappels, revoir le système et s’engager dans l’action. La version simplifiée commence avec peu de listes.

Comment faire

1. Capturer dans un petit nombre d’entrées fiables.
2. Clarifier chaque élément : action requise ou non ?
3. Définir la prochaine action et le résultat du projet.
4. Organiser dans agenda, actions, projets, attentes, références ou corbeille.
5. Faire une revue régulière.
6. Choisir l’action selon priorité, contexte, temps et énergie.

Repères et limites

Un système trop complexe crée sa propre charge. Capturer sans clarifier produit un cimetière de notes. GTD est une méthode déposée plus large que cette adaptation.

Fiche PDF et grille de travail

Professionnel

Utilisez cet outil comme une hypothèse de travail à adapter au contexte, à la capacité réelle et aux contraintes de la personne. Niveau de preuve spécifique : à documenter. Évitez toute promesse automatique de productivité.

Outils associés

ORG-2MIN, ORG-KAN, ORG-BATCH

Prochaine action

Videz une seule boîte d’entrée et clarifiez les cinq premiers éléments sans chercher à tout finir.

Pour aller plus loin

Article associé à créer : « GTD simplifié : comment construire un système fiable sans devenir gestionnaire de listes ». Le lien sera ajouté ici lors de sa publication.